L’autonomisation par l’égalité des sexes et l’inclusion sociale : l’initiative de paysage de la protection de la production de Kpanyan
Histoire d'impact

L’autonomisation par l’égalité des sexes et l’inclusion sociale : l’initiative de paysage de la protection de la production de Kpanyan

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    Le Libéria, comme de nombreux pays, est confronté à des défis pour atteindre la parité entre les sexes et l’autonomisation économique des femmes. Le Kpanyan Production Protection Inclusion Compact est devenu une organisation communautaire dédiée à la promotion de l’égalité des sexes et de l’inclusion sociale dans la région. Le Libéria, situé sur la côte ouest de l’Afrique, a fait des progrès significatifs dans la promotion de l’égalité des sexes ces dernières années. Cependant, comme de nombreux pays, il continue de se heurter à des difficultés pour atteindre la parité entre les sexes. Les femmes du Libéria ont du mal à accéder aux opportunités et aux ressources économiques. L’accès limité au crédit, à la propriété foncière et au soutien à l’entrepreneuriat constituent des obstacles à l’autonomisation économique des femmes.

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    Kpanyan Production Protection Inclusion Compact Afin de promouvoir la participation économique des femmes et d’accroître leur accès au financement et aux marchés, le Pacte d’inclusion pour la protection de la production de Kpanyan s’est réuni en tant qu’organisation communautaire composée de diverses parties prenantes, notamment des représentants du gouvernement local (surintendant et commissaires de district), le Comité de développement et de gestion des terres de la communauté de Kpanyan (CLDMC), l’Organisme de gestion des forêts communautaires, des jeunes et des femmes leaders, des ONG et des entités du secteur privé de la région.  travaille avec le PPI Compact pour s’assurer que tous les groupes d’intervenants participent activement aux efforts visant à gérer les terres et les ressources naturelles de la communauté de manière durable.   Transformer la dynamique du pouvoir En tenant compte de la perspective de genre et de l’inclusion sociale, le projet a considérablement transformé les dynamiques de pouvoir au sein de la communauté en établissant une représentation équilibrée au sein du CLDMC. Avec une répartition égale de 50 % de femmes et 50 % d’hommes, ainsi qu’une inclusion égale des jeunes et des aînés, un changement majeur s’est produit. Ce changement a donné aux femmes et aux filles la possibilité de participer activement et de contribuer à la prise de décisions. Ils ont assumé des rôles de gestion dans les centres communautaires de transformation agroalimentaire, ce qui leur a permis de renforcer leur pouvoir. Aujourd’hui, les femmes et les filles ont la place qui leur revient dans la prise de décisions concernant les ressources communautaires essentielles, y compris la propriété et la culture des terres.